Recrutement
Le monde du Travail et de l'Emploi est au cœur de notre expertise. Nos équipes sont constituées de talents ayant pour spécificité, une complémentarité de divers compétences (métier du conseil en recrutement, des ressources humaines, communication, formation, gestion…). Parce que nous savons que recruter un collaborateur n'est pas chose à prendre à la légère, nous vous proposons une symbiose de nos divers champs de spécialités au service de vos besoins en matière de recrutement. Tout au long de l'année, nous recrutons pour le compte de nos clients des profils adaptés aux besoins.
Notre processus de recrutement prend pour pilier une analyse rigoureuse de vos besoins en matière de recrutement, et ce afin de nous permettre d'établir la stratégie de sourcing la plus optimale (combinaison entre sourcing actif et publication d'offres).
La compréhension et la satisfaction de vos besoins est au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est avant tout qualitatif. Nous menons les stratégies de recherche des candidats qui ont le savoir-faire, mais aussi le savoir-être et le potentiel d'intégrer votre entreprise afin d'y évoluer à court, long et moyen terme selon vos besoins.
Notre méthode consiste à acquérir une connaissance et une compréhension approfondie de la culture de votre association, de ses valeurs et de vos attentes en matière de gestion des talents.
Avec notre solution recrutement, affirmez un comportement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Bénéficiez de toute notre expertise et recrutez en CDI/CDD/STAGE/ALTERNANCE/SERVICE CIVIQUE les talents qui contribueront au développement de votre association.
En détails
Déroulement du recrutement
1) La prise du besoin (analyse de vos besoin)
2) Le travail sur le poste (recueil d'informations…)
3) Mapping des compétences pour la rédaction de la fiche de poste
4) Mise en place d'une stratégie de recherche (quelles sources utiliser, où et comment ; Approche directe/Approche mixte/Campagne de recrutement)
5) Réalisation et multi-diffusion d'une annonce
6) Recherche du profil adéquat (Sourcing de profil et sélection sur CV/LM)
7) Réplication de la recherche et utilisation d'autres canaux de sourcing
8) Approche des candidats (mail ou autres moyens)
9) Pré qualification téléphonique
10) Sélection d'une short-list et présentation de la short-list sous forme de compte rendu individuel détaillé
Valorisation de votre engagement RSE
Notre mission RSE auprès des clients est simple : efficacité, transparence et confidentialité. Nos équipes sont mobilisées en permanence pour respecter les engagements qui en découlent, et pour cela nous :
- limitons le nombre de nos clients par période afin de privilégier la qualité et le suivi optimal de vos besoins.
- respectons avec vigueur la promotion de la diversité et de l'égalité des chances grâce à une gestion non discriminante.
- respectons une charte qualité à chaque phase de la relation avec les candidats.
- proposons une phase de préparation des candidats aux entretiens chez les clients.
- facilitons l'accès à nos consultants pour les candidats.
- prenons en charge les réclamations des candidats.
- ne laissons jamais une candidature sans réponse.
Parce que les clients sont au cœur du recrutement…
Faire appel à notre service, c'est avant tout optimiser sa politique RSE. Parce que le recrutement est une affaire de compétences humaines, nous avons fait le choix d'offrir d'une expérience professionnelle riche au cœur de tous les secteurs d'activités, au contact d'associations de tous domaines.
Nous choisir, c'est :
faire le choix d'une structure humaine, qui sait véritablement - et depuis toujours - placer les collaboratrices et collaborateurs au cœur de son développement. Nous savons qu'un collaborateur partageant les mêmes valeurs que l'entreprise est un collaborateur épanouit et productif.
confier la recherche de ses futurs collaborateurs à un acteur de l'insertion qui fait référence en matière de "Recrutement Responsable".
choisir un partenaire engagé qui partage vos valeurs : la recherche de performance, l'exigence et la rigueur, l'humain au centre de la structure.